働く人とともに成長していく会社
Vision
職場環境や働き方について柔軟に対応することで、スタッフの働きやすさを追求し、介護職にやりがいを見出して長く続けたくなるよう心がけています。スタッフが安心して働ける環境をつくることで、ご利用者様へより良いサービスが提供できると考えております。お仕事の悩みを共有し、ともに問題解決に向けて行動することで、スタッフが無理せず楽しく働ける会社を目指しています。
長く働きたくなるような環境づくり
居心地の良い職場環境があるという理由で長く勤めている社員もおり、離職率の低さがポイントです。介護に関する知識を持っていても、対応するご利用者様により要望や適切な行動は異なるため、経験を活かした柔軟な対応が求められます。そのため多くのノウハウを蓄積した社員が長く働きたいと思える職場環境をつくることに重点を置き、働き方の希望に応えられるよう力を注いでいます。
働く人の声を聞いてもらいやすい職場
給与や処遇の改善を行ううえで実際に働くスタッフの意見を取り入れる等、コミュニケーションを大切にしています。気兼ねなく相談ができるよう、日常業務に関することや働く時間、日数の希望など、日頃から丁寧に対話することで信頼関係を築いております。体調面やプライベートにも配慮し、スタッフが穏やかに働けるようにパートタイムでは週1日3時間からの勤務も可能です。
経験を活かして人を支える仕事ができる
介護職の経験をお持ちの方や実務未経験の方など、幅広い経歴と年齢層のスタッフが活躍しています。介護サービスは人に提供することであり、介護の知識とともに人との関わり方が大切なため、今までの人生経験を活かして働ける職場です。大勢の方に対応するサービスとは異なり一人ひとりと向き合うため、経験者の方もより深くお仕事に取り組むことができ、新たなやりがいを見つけられます。
実務未経験でも安心のサポート体制
介護に関する資格を持っていない方でも働ける職場であり、働きながら資格取得ができる支援制度もございます。働き始めは先輩スタッフが一緒に訪問するため、わからないことはその場で聞くことができ、徐々にステップアップできる環境です。お仕事を覚えて1人で訪問介護を行う時も、不安や問題を上司へ相談がしやすく、程良い距離感でお仕事のサポートを行っています。
